Seminario organizado por el Sernam incluyó cifras desagregadas de la realidad laboral de las mujeres en Arica y Parinacota.

El acceso y la permanencia en empleos remunerados y de calidad fuera del hogar ha sido un desafío constante para las mujeres en chile, razón por la cual el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) desarrolló el Seminario “Más derechos laborales, más mujeres”, con la colaboración de la Dirección Regional del Trabajo y el Instituto Nacional de Estadísticas.

Mujeres de organizaciones sociales, asociaciones, juntas de vecinos, clubes de adultas mayores, agrupaciones, sindicatos, entre otros, participaron del seminario que buscó dar a conocer las desigualdades que enfrentan en el mercado laboral y los programas que posee el Sernam para responder ante estas demandas.

El seminario contó con la ponencia “Estadísticas Laborales de Género de la Región”, del director regional del Instituto Nacional de Estadísticas, Jean Pierre Foschi Vergara, en la que resaltó que la participación laboral de las mujeres en Arica y Parinacota del último trimestre (octubre a diciembre de 2015), alcanzó un 49,8%, mientras que las mujeres que efectivamente tienen trabajo, alcanzan a un 47,5%, sólo superadas por tres regiones del país.

Una de las problemáticas que deben enfrentar muchas mujeres en sus puestos laborales, es el acoso sexual en el área laboral, razón por la que el abogado Juan Carrasco Barra de la Dirección del Trabajo se refirió a la temática.

La intendenta Gladys Acuña Rosales explicó que, “nosotros bien sabemos que las mujeres estamos en minoría en números y las desigualdades que existen en cuanto a lo que es salario y otros derechos, sin embargo hay derechos que son universales para todos y este seminario tiene por finalidad dar a conocer la reglamentación existente a propósito de lo que es el acoso laboral, que no está mirado desde el punto de vista sexual, sino que aquella invasión que existe en la jornada laboral”, dijo.

La directora regional del Sernam, Jacqueline Castillo Roblero, detalló que siempre es importante capacitar a las mujeres en torno a sus derechos, no solamente con temas como las violencias, sino que también con derechos laborales, “claramente no solo cumplimos un rol en la labor de trabajadoras, sino que también somos madres, muchas veces también tenemos a cargo una casa y esta multiplicidad de roles complejiza la inserción de mujeres en la fuerza laboral y con este seminario quedan con mucha más información para que puedan replicarla en sus organizaciones y con sus pares”, dijo.

El objetivo del Sernam es empoderar a las mujeres para que logren la autonomía económica que les permita insertarse laboralmente y aportar con sus competencias y habilidades al desarrollo del país, y en nuestra región cuenta con cuatro programas para el potenciamiento de las mujeres en el ámbito laboral: Jefas de Hogar; Mujer, Asociatividad y Emprendimiento; 4 a 7; y Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género.